به گزارش خبرگزاری کردپرس به نقل از روابط عمومی‌ تامین اجتماعی استان، علی اشرف تابانی در جمع خبرنگاران اظهار داشت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست‌های ارسالی هستند.

وی افزود: با اجرای این مصوبه دستمزد کارگران در زمان بازنشستگی واقعی‌تر و از متضرر شدن کارگران محترم جلوگیری می‌شود.

مدیرکل تامین اجتماعی با اشاره به بخشنامه اواخر سال گذشته مبنی بر اعمال پایه سنواتی و مزایای حق تاهل در دستمزد بر مبنای کسر حق بیمه، یاد آور شد: بر اساس این دستور العمل مقرر شده است که در سال جاری مزد و مزایای مزبور نیز در کنار سایر موارد مشمول کسر حق بیمه قرار گیرند.

وی با اشاره به تأخیر در اجرایی شدن این بخشنامه به دلایل مختلف ،کارفرمایان محترم آمادگی لازم را به منظور اجرای این مصوبه و درج این موارد در لیست بیمه فراهم نمایند.

مدیرکل تامین اجتماعی استان ایلام با بیان اینکه سیستم دریافت لیست هوشمند به نحوی طراحی شده است که کارفرمایان ملزم به پرداخت مزد و مزایای مزبور می باشند، گفت: در واقع ثبت لیست‌ در سیستم بدون اعمال مزد پایه سنوات و حق تاهل ممکن نیست و از ابتدای دی‌ماه کسی نمی‌تواند از این قانون تخلف کند.