کرد پرس- مردم امیدوارند این تیم بتواند در راستای بهبود وضعیت معیشتی و سایر شاخص های اقتصادی و اجتماعی گامهای اساسی بردارند. در این راستا استاندار کردستان با بیان مسائل و مشکلات استان در حضور رئیس جمهور و هیئت وزیران در همایش استانداران کشور و درخواست تشکیل شورای توسعه استان به ریاست معاون اول رئیس جمهور و وزاری اقتصادی دولت و نیز افزایش اختیارات مرزی استاندار در حوزه دیپلماسی اقتصادی، گام های مهمی برای توسعه کردستان آغاز نموده است که می تواند منشاء اثرات مثبت برای توسعه باشد و به قول معروف پرواز بلند توسعه را آغاز نموده است.

اما همت بلندپروازانه استاندار کردستان، اسباب و تمهیداتی را می طلبد که بایستی مهیا باشد تا بتواند بر تکیه بر آنها پر پرواز بگشاید و قله های توسعه فتح کند. اندکی به سوابق گذشته کردستان در خصوص اسباب و تمهیدات توسعه برگردیم تا بدانیم که استاندار بومی و اهل سنت کردستان وارث چه سیستم توسعه ای و اداری و اقتصادی است که با تکیه بر آن می خواهد راه توسعه را هموار سازد. براساس گزارش اتاق بازرگانی ایران در زمینه پایش محیط کسب و کار در سال 1398، استان کردستان دارای نامساعدترین محیط کسب و کار در میان همه استان‌های کشور بوده است؛ کردستان در مؤلفه «فساد و سوءاستفاده افراد از مقام و موقعیت اداری در دستگاه‌های اجرایی» رتبه نخست را در بین همه استان‌های کشور دارا بوده و در مؤلفه «موانع در فرآیندهای اداری و اخذ مجوزهای کسب‌وکار در دستگاه‌های اجرایی» بدترین وضعیت را در بین همه استان‌های کشور داشته است. هر چند مسئولین آن زمان منکر این آمارها و ارقام شدند ولی حقایق را می توان دید و قابل کتمان نیست. سیستم دولتی مفلوک گذشته کردستان با چنین روندی همچنان ادامه دارد چراکه اندک افراد جزئی در این سیستم تغییر یافته و همچنان این سیستم بر ساز خود می نوازد که برای تنویر بهتر به آمار و ارقام منتشره از سوی نهادهای حاکمیتی در سال 1403 رجوع می کنیم.
بر اساس گزارش پایش محیط کسب و کار اتاق بازرگانی ایران در بهار 1403، شاخص محیط کسب و کار استان کردستان در زمستان 1402 عدد 6.26 می باشد که این عدد همان شاخص سال 1398 یعنی 6.26 است که متاسفانه صدم درصدی نیز تغییر نیافته است. بر اساس همین گزارش استان کردستان در شاخص محدودیت دسترسی به شبکه تلفن همراه و اینترنت رتبه اول یعنی بدترین وضعیت استانهای کشور را داراست و در شاخص زیرساخت های حمل و نقل (جاده ای، ریلی، هوایی و ...) رتبه چهارم بدترین استان کشور می باشد. همچنین بر اساس گزارش پایش امنیت سرمایه گذاری مرکز پژوهش های مجلس در بهار 1403 استان کردستان در شاخص ثبات اقتصاد کلان در آخرین رتبه و بدترین وضعیت کشور را دارار بوده و در شاخص ثبات و پیش بینی پذیری مقررات و رویه های اجرایی نیز جزء سه استان پایین با وضعیت بد کشور قرار دارد.
حال سوال اساسی اینجاست که با این توصیف و آمار و ارقام غیرقابل انکار و فرصت و پتانسیل های فراوان کردستان، استاندار چگونه می خواهد راه توسعه را هموار نماید؟ چگونه می خواهد چنین شاخص های فلاکت باری را بهبود بخشیده و پرواز بلند توسعه را معنا بخشد؟ بی گمان در این وادی و بر اساس شاخص های ارائه شده، نیروی انسانی و مدیران ارشد می توانند نقشی اساسی ایفا نمایند که هم تسهیل گیر فرایند رشد و توسعه بوده و هم تصمیم سازان اصلی مدیریت توسعه هستند. با نگاهی گذرا بر انتصابات اخیر استاندار کردستان در می یابیم که نوعی آرامش و تحلیل در فرایند انتصابات کردستان وجود دارد که از سویی می تواند باعث اتخاذ تصمیمات عقلائی و پرهیز از احساسی عمل کردن و جلوگیری از زیاده خواهی ها و سهم خواهی های غیرمعقولانه گردد؛ اما از سوی دیگر باعث انتقاداتی در زمینه هزینه فرصت و زمان گشته که این مهم می تواند پاشنه آشیل آغاز راه توسعه برای استاندار کردستان باشد. استاندار کردستان تاکنون سه معاون خود را منصوب نموده است که ابتدا باید اذعان نمود که اولاً انتصابات در برحه کنونی و در استان کردستان فرایندی پیچیده و زمانبر است و ثانیاً  وابسته به حال و محال است یعنی زمان انتصاب و شرایط موجود، تاثیرات بسزائی بر آن داشته و دارد که ضروری است در این راستا نگاهی بر این انتصابات داشته باشیم: 
معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری، آقای محمد عظیم ملک منصوب گشته اند که فردی است مبادی آداب و اخلاق، دارای اندیشه های متقری و اصلاح طلبانه، دست پاک، دلسوز، صادق و برنامه ریز و توسعه گرا و سوابقی همچون معاون ذیحساب و مدیرکل مالی وزارت نیرو، ذیحساب و مدیرکل امور مالی گمرک ایران و ذیحساب صندوق کشاورزان، روستاییان و عشایری و مدیرکل اقتصاد و دارایی استان کردستان را در کارنامه خود دارد. این تجریبات ارزشمند، اندیشه های اصلاح طلبانه و صداقت ایشان باید بتوانند برای حال و آینده کردستان در پرورش مدیران و بهره مندی از منابع انسانی غنی نقشی اساسی ایفا نمایند و افرادی همچون خود و کارشناسان زبده ای را شناسایی، تربیت و منصوب نماید. در واقع ایشان نقش اساسی در انتصابات آتی استانداری کردستان در حوزه های مدیریت میانی و پایه و تیم کارشناسی ایفا خواهند نمود که باید دید آیا تغییرات انجام شده و انتصابات آتی ایشان و پرورش مدیران در راستای نیل به اهداف توسعه طلبانه و بهبود شاخص های فوق الذکر است یا خیر! 
در معاونت هماهنگی امور اقتصادی، آقای ارسلان ازهاری منصوب شده اند که فردی سیستماتیک(داشتن ذهن مهندسی)، دقیق، منظم، آگاه به شیوه های جذب اعتبارات ملی برای استان و مقید به قوانین و مقرارت و آشنا به مسائل کلان اقتصادی هستند و ریاست سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کردستان، معاون برنامه‌ریزی استانداری کردستان، معاون توسعه مدیریت و قائم مقام مدیر عامل در سازمان منطقه آزاد ماکو، معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، از جمله سوابق مدیریتی وی است. انتصاب ایشان به سمت این معاونت حیاتی، موجب انتقاداتی از سوی جامعه نخبگان گردید اما باید گفت مسائل بغرنج موجود آن معاونت از وضعیت شاخص های اقتصادی گرفته تا رانت و ناکارمدی سیستم سرمایه گذاری در استان(بر اساس شاخص های اعلامی) را باید کسی دقیق و آشنای کامل به قوانین و مقررات برعهده بگیرد که بتواند هم آوار برداری گذشته بنماید و وضعیت نامطلوب را به سطح عادی برگرداند و هم بتواند لابی لازم برای جذب اعتبارات ملی داشته باشد که صد البته لازمه این کار اولاً داشتن جسارت و ذهنی توسعه گراست و ثانیاً ریسک پذیری و تسهیل گری در فرایندهای حوزه سرمایه گذاری است که می تواند کمک شایانی به معاون هماهنگی امور اقتصادی بنماید و باید دید آقای ازهاری چگونه انهدام خلاق خواهد کرد و ساختاری نوین برای رشد و توسعه اقتصادی اقتصادی و سرمایه گذاری کردستان بنا خواهد نمود. 
معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار کردستان را آقای علی اکبر ورمقانی به عهده گرفته اند ایشان فردی جسور، صبور، با تفکرات اصلاح طلبانه و داشتن نگاهی متفاوت به مقوله امنیت و سیاست در کردستان دارای سوابقی همچون، فرماندار بیجار، فرماندار سقز، مدیر تعاونی روستایی استان البرز و مدیرکلی آبفای کردستان می باشد. این معاونت نقشی اساسی در تغییر تفکرات و نگاه حاکمان به کردستان(در بعد سیاسی و امنیتی) ایفا خواهد نمود و با توجه تفکرات مترقی خواهانه ایشان و روحیه کار جمعی می تواند با همگرایی نیروهای سیاسی و نمایندگان استان و ایجاد یک هم افزایی و تقویت قدرت چانه زنی در پایتخت، کمک شایانی به نوع نگاه امنیتی به کردستان و فراهم کردن امنیت سرمایه گذاری چه در بعد داخلی(سرمایه گذاری های دولتی و هولدینگ های وابسته) و چه در بعد سرمایه گذاری خارجی(تسهیل ارتباطات مرزی با کردستان عراق) بنماید. از سوی دیگر کردستان با مسائلی همچون مشارکت در انتخابات و مشکلات متعددی در زمینه آسیب های اجتماعی، طلاق و اعتیاد و ... دست و پنجه نرم می کند که باید دید ایشان چه راهکارهای کوتاه مدت و بلند مدتی برای این مسائل دارند.
یکی دیگر از معاونت های کلیدی و مهم استان، معاونت هماهنگی امور عمرانی است که تغییر نکرده است و شنیده ها حاکی از تغییر زود به هنگام در این حوزه است. حوزه معاونت هماهنگی امور عمرانی نقشی اساسی در زیرساخت های توسعه ایفا خواهد نمود که شخص منصوب باید دلسوز و همراه و دارای دانش تخصصی، تجربه مدیریتی و قدرت لابی گری در مرکز باشد تا بتواند برخی مدیران ارشد آن معاونت که دهها سال است بر خوان تنعم نشسته و جز ناکاآمدی و ایجاد فساد اداری، اندوخته ای برای استان نداشته و همرنگ هر بادی شده اند را مخلوع و رانت های موجود را خشکانده و با قدرت لابی گری در پایتخت نسبت به جذب اعتبارات عمرانی اقدام نماید. قطعاً در حوزه عمرانی متخصصین دلسوز، متعهد و کارآمد بسیاری است که دیده نشده و به حاشیه رانده شده اند و به عنوان سرمایه های علمی این استان باید بکارگیری شوند. 
جناب آقای استاندار، انتصابات تاکنون شما بر اساس حال و محال و ظرفیت ها و محدودیت ها بوده است و امید است این معاونین شما را در راستای توسعه یاری رسانند و جامعه مدنی و نخبگان کردستان نیک می دانند که شما میراث دار چه سیستم ناکارآمد و ضعیف و فسادآلودی در کردستان گشته اید و وضعیت کنونی کشور و منطقه را به خوبی می دانند و انتظار معجزه از شما نخواهند داشت اما  اگر شما درب را بر روی همان پاشنه(همان تیم کارشناسی و مدیران میانی) بچرخانید، دیر یا زود شاخص ذکر شده در کردستان دوباره رتبه های نخست را کسب خواهند نمود. اما از دیدگاه نخبگان و تمامی مردم کردستان شما فرق دارید، احساس می کنند شما از جنش خودشان هستید، درد را فهمیده و آلام را می دانید؛ شما آمده اید با فساد مبارزه کنید، ریشه رانت خواری را بخشکانید و کردستان را روی ریل توسعه قرار دهید. شما امید مردمان ناامید کردستانید که الزاماً باید موفق شوید، باید سربلند شوید، موفیت شما آرزوی هزاران دلسوز این دیار است، لاجرم دوصدچندان باید همت کنید و کردستان را توسعه دهید؛ چرا که اولاً  شما دارای پیشنه خانوادگی خدمت صادقانیه اید، ثانیاً شخصیت کاریزماتیک و توسعه گرایی دارید و سوابق درخشانی در گذشته برای خویش به جا گذاشته اید؛ ثالثاً از دیدگاه حاکمیت ثلاله تمامی خصوصیات یک مدیر مدبّر را دارا می باشید که به شما اعتماد نموده اند و رابعاً چشم امید بسیاری از نیروهای متخصص به عملکرد شماست و شما باید الگویی برای نیروهای بومی و اهل سنت در نزد حاکمیت شوید که آنان نیز در آینده بتوانند سهم خواهی از قدرت را به اتکای عملکرد درخشان شما از حاکمیت مطالبه نمایند . پس باید موفق شوید، باید بدرخشید و همچون عقاب تیزپروازی کردستان را توسعه دهید؛ اما  عقاب تیزپرواز، همراهانی می خواهد از جنس شاهین و قرقی که با بلندپروازی های توسعه طالبانه شما، همراه شوند نه کرکس ها و کلاغان و لاک پشت هایی که بر بال پرواز  شما، لاشه های مرده سیستم مفلوک کردستان و سنگ کرختی و مرده خواری و لاک سنگین گوشه عزلت و حفظ وضعیت موجود، بندند. کلامم را با شعر عقاب و کلاغ مرحوم جلال ملکشاه ادامه می دهم که مناظره زیبای عقاب و کلاغ را به تصویر می کشد و کلاغ خطاب به عقاب می گوید:   
«زندگی در اوج می جوئی باد مسموم است
بوی گند نور می بوئی
قله ای که بر فرازش آشیان داری ناخوشایند و بلند و بی ره و شوم است
جاودانه زیستن در ساحل زیبای مرداب است
خوردن و آشامیدن و خواب است
چینه کن با من درون خاک این پر و بال بلند و زشت را بردار
هر چه فکر کوه را دیگر فرامش کن توبه کن در آستان حضرت کفتار
.......
منقلب گشت و عقاب پیر شرمگین و سخت توفنده
گفت: من کجا و این بساط ننگ
تف بر این مرداب گند و خوان رنگارنگ
مرگ در اوج سپهر پاک خوشتر از یک لحظه ماندن در جوار ننگ روی خاک»

استاندار بومی و اهل سنت کردستان، تفکرات توسعه طلبانه شما زمانی محقق خواهد شد که سیستم اداری فسادانگیز و رانت خوار را برچینید و مجدّانه با آن مبارزه کنید و در انتصابهای آتی، مدیران ارشد، مشاوران و کارشناسان را از جنس شاهین و قرقی ها برگزینید چراکه که کرکس های اطراف استانداری به دنبال منفعت طلبی خویش حتی از لاشه های پلاسیده اند و کلاغان ناآگاه در سیستم اداری استان جز سنگ اندازی و تشویق شما به رخوت و سستی چیزی نمی خواهند و کارشناسان لاک پشت وار جز حفظ وضعیت موجود و صندلی خویش به چیزی نمی اندیشند. برخی از اینان نه توسعه را می شناسند و نه رغبتی برای اندیشیدن به تفکرات شما دارند، پس فرصت سوزی نکنید و به هوش باشید که زمان می گذرد و این فرصت خدمت شما به مردمان پاک و نجیب کردستان از دست خواهد رفت. به قول سواره ایلخانی زاده « لای هه لوی به رزه فری برزه مژی، چون بژی شرطه نه وه ک چه نده بژی»