به گزارش کرد پرس، اواخر شهریور امسال بود که کلیپ هایی از آه و ناله و فغان خانواده های کارگران و بخشی از کارمندان شهرداری سنندج طوری دست به دست شد که نزدیک بود شهرداری سنندج در یکی از ژانرهای فیلم وحشت به اسکار راه یابد. آنها گله مند بودند که در آستانه ماه مهر بچه هایشان را با کدام پول به بازار ببرند تا راهی مدرسه و کلاس نو شوند؟ حالا ظاهرا همان آه و فغان ها را خانواده های همان کارگران و کارمندان در آستانه سال نو باید سر دهند. بر اساس اطلاعاتی که کارمندان و کارگران شهرداری سنندج در اختیار این خبرگزاری قرار داده اند، ۹۰ درصد کارکنان شهرداری سنندج آخرین حقوقی که دریافت کرده اند مربوط به برج ۹ است. 

شورای اسلامی شهر هم که مرجعی باید باشد برای دادخواهی، در سال های اخیر عموما درگیر رقابت های درون گروهی خود بوده و حالا که خیالشان از تمدید دوره  شان تا ۱۴۰۵ ظاهرا راحت شده، دیگر همان شعارهای خشک و خالی را هم سر نمی دهند. احتمالا در حال لابی برای تحمیل گزینه مورد نظر خود در غیاب احتمالی شهردار فعلی هستند چرا که «شایعه هایی» در مورد نقل مکان جناب شهردار به مدیریتی کلانتر دست به دست می شود. 

امروز که دوم اسفند ماه است باز هم در این شرایط سخت اقتصادی و معیشتی که مردم با آن مواجه هستند و هر روز شاهد افزایش قیمت کالاهای اساسی و پرمصرف هستیم، بیش از ۹۰ درصد از کارکنان و کارمندان بخت برگشته شهرداری سنندج از آذر ماه دریافتی نداشته و به قول معروف «صورت خود را با سیلی سرخ می کنند».

تعدادی از کارگران شهرداری سنندج با تماس با خبرگزاری کرد پرس، از وضعیت دریافت حقوق و مزایای خود به شدت گلایه دارند و این دوره از مدیریت شهرداری سنندج را بدترین دوره دوران کاری خود عنوان می کنند.

این کارگران اعتقاد دارند  «در حال حاضر شهرداری سنندج هیچ گونه مشکل مالی ندارد و اتفاقا نسبت به سال های قبل منابع درآمدی بسیار خوبی را هم در اختیار داشته، اما متاسفانه در بحث مدیریت منابع مالی مشکل دارند و معلوم نیست وقتی از این درآمدها حقوق و مزایای آنان پرداخت نمی شود، اعتبارات کجا و چگونه هزینه شده اند.» این ادعا چقدر صحیح باشد را نمی توان به این آسانی راستی آزمایی کرد اما اگر وضعیت مالی شهرداری هم خوب نباشد بالاخره باید به فکر پرداخت حقوق پرنسلش باشد. در کشورهای پیشرفته وقتی شرکت یا نهادی بیش از یک ماه در پرداخت حقوق و مزایای کارکنانش تاخیر داشته باشد از نظر قانونی ورشکسته اعلام می شود. 

شهرداری سنندج هم اگر واقعا نمی تواند از عهده مدیریت پرداخت دستمزد کارکنانش بر آید که اولیه ترین وظیفه مدیریت آن است قاعدتا باید اعلام ورشکستی کند تا بالاخره مجموعه دولت فکری به حال اداره شهر بکند. 

نکته دیگر اینکه حق بیمه یک و سال و نیم این افراد به بیمه تامین اجتماعی پرداخت نشده و علاوه بر ایجاد مشکل در سنوات آنان در آینده در بحث بازنشستگی، برای هزینه های درمانی هم متحمل فشارهای چند برابری با توجه به عدم پرداخت حقوق شده اند.

به گفته آنان در چند ماه اخیر بن کارت های رفاهی کارگران و کارکنان شهرداری سنندج هم شارژ نشده تا حداقل بتوانند بخشی از نیازهای روزمره خود را با آن تهیه کنند و حتی مبالغی هم که به مناسبت های مختلف به آنان پرداخت می شده نیز قطع شده است.

به نظر می رسد با این روند مدیریت در حوزه مدیریت شهری، سنندج در روزهای آینده با چالش های جدیدی در این حوزه مواجه می شود و دستگاه های نظارتی باید به این موضوع ورود کنند.